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Tout pour votre business en Allemagne

90 spécialistes en M&A, en management de transition, en recrutement, en stratégie marketing et commerciale, en comptabilité et en droit.

Dr. Christophe Kühl & Dominique Cherpin

QUESTIONS FRÉQUENTES

Quelles sont les délais pour créer une SARL de droit allemand (GmbH) ?

Les délais pour créer une SARL de droit allemand (GmbH), peuvent varier en fonction de divers facteurs, notamment des délais pour ouvrir le compte en banque. Dans l’ensemble, il est généralement conseillé de prévoir 1 à 2 mois pour l’ensemble du processus de création d’une GmbH.

Doit-on créer une société en Allemagne pour embaucher un salarié ?

Il n’est pas nécessaire de créer une société en Allemagne pour y embaucher des salariés. En effet, une société française peut signer un contrat de travail avec un salarié basé en Allemagne. Dans un tel cas, il faut toutefois s’assurer que la signature de ce contrat de travail n’entraine pas une reconnaissance d’un établissement stable en Allemagne. A ce titre, l’employeur doit veiller à respecter quelques règles essentielles, comme ne pas conférer au salarié le pouvoir de conclure des contrats.

Est-il judicieux d’acheter une entreprise allemande pour se développer plus rapidement sur ce marché ?

Plus de 500 000 entreprises allemandes vont changer de main dans les 5 prochaines années en raison du départ à la retraite de leur gérant. Acheter une entreprise allemande vous permet d’accéder plus rapidement au marché, en bénéficiant d’une structure existante, d’un portefeuille de clients et d‘une équipe en place. De plus en plus de PME françaises choisissent ce mode d’implantation, plus rapide mais non sans écueils. Il est donc important d’être bien accompagné pour votre projet de fusion-acquisition.

Quels sont les avantages de l’Interim Management en Allemagne ?

Dans un contexte de restructuration d’une succursale ou d’expansion de son activité, toute entreprise a besoin d’assurer rapidement la gestion temporaire de ses activités techniques, commerciales ou marketing. L’intérim management offre une solution rapide et flexible pour ces cas particuliers.

Votre entreprise bénéficiera immédiatement des services d’un manager germanophone expérimenté, qui assurera l’interface à temps partiel entre votre maison mère française et la filiale allemande.

Je gère le marché allemand depuis la France, pourquoi m’implanter localement ?

Bien que la distribution de produits en Allemagne n’impose pas la création d’une structure locale, une présence sur le marché est un gage de réussite commerciale.

Un client allemand compose difficilement un numéro de téléphone en France, souvent par peur d’être obligé de s’exprimer en français. Inversement, il sera rassuré de pouvoir communiquer avec un interlocuteur germanophone, voire même d’opérer sa commande auprès d’une structure juridique allemande.

vif Solutions peut vous apporter tous ces outils (adresse allemande, ligne téléphonique +49, location d’un bureau…) qui vous permettent d’afficher, comme vos concurrents locaux, une proximité avec les clients allemands.

CE QUE L'ON DIT DE NOUS

Dessintey a fait appel aux services de vif Solutions pour la création et la domiciliation de sa filiale en Allemagne : sujets juridiques, fiscaux et administratifs.

Mathilde Tersiguel Responsable innovation, administratif et financier, Dessintey

Nos produits français sont bien implantés dans la distribution allemande grâce à notre filiale allemande dirigée à temps partiel et depuis des années par un directeur vif Management.

Sébastien Briend Directeur Général Délégué, JACQUART & Associés Distribution

vif Com a accompagné Culturespaces dès le début de son projet de développement en Allemagne. Nous sommes ravies de cette collaboration qui a fortement contribué au succès du Phoenix des Lumières à Dortmund en Allemagne.

Justine Leyder International Communication Manager, Culturespaces

Qivive accompagne le développement de notre filiale francaise avec des conseils juirdiques, professionnels et surtout adaptés à nos besoins.

Eric Verin Directeur, Gopa

Les différentes prestations du groupe vif (ex Villafrance) en font un partenaire idéal pour le développement d'une entreprise française en Allemagne. Nous ne pouvons que les recommander !

Catherine Gobin Directrice Commerciale Export, CCEI - Bleu Electrique GmbH

Nous sommes très satisfaits de la collaboration avec les équipes vif Strategie qui ont très vite compris nos enjeux, cartographié le marché local, pris des RDVs avec des partenaires et des prospects qualifiés. Cette double culture franco-allemande est un atout majeur pour les sociétés françaises qui font leurs premiers pas en Allemagne.

Sébastien Joumard Deputy CEO Sales, D-Vine

Depuis 10 ans, nos V.I.E sont hébergés chez vif Solutions, ce qui leur permet de bénéficier de locaux à Cologne et de la synergie avec des équipes franco-allemandes sur place. Une belle collaboration qui, nous l’espérons, durera encore de nombreuses années !

Loïc Bonnardel Délégué Général, IMED

La fédération de l’Ameublement français est particulièrement satisfaite de la qualité de l’accompagnement de vif Strategie et apprécie la rigueur d’exécution des travaux commandés ainsi que l’écoute, la convivialité et le professionnalisme de ses équipes.

Isabelle Hernio International Director, Ameublement Français

Créée il y a maintenant 3 ans, la filiale allemande de Hprobe – Hprobe GmbH – est gérée avec l’aide de vif Solutions et ses partenaires de façon rigoureuse et très satisfaisante.

Laurent Lebrun CEO, Hprobe

vif Strategie assure pour nous à la fois la prospection commerciale sur le marché allemand et l’interface linguistique dans la réalisation des projets. Il a suffi de quelques mois pour lancer notre première action dans un centre commercial allemand : 11.000 participants ont tenté leur chance !

Michel TILLOY Directeur Général, Promotion L&H

Nous avons été très satisfaits du travail de vif Talent tant au niveau du suivi très rapide des dossiers que du travail des recruteuses: réactives, compétentes, et consciencieuses, elles ont à coeur la satisfaction du client.

Victor Ferland Conseiller en Ressources Humaines, Robotiq

Jusqu’au closing, tout le process de croissance externe s’est parfaitement déroulé, de façon professionnelle, humaine et agréable.

Francois Perrier Directeur général, Groupe GPI

CES ENTREPRISES NOUS FONT CONFIANCE